产生了多少职业经理人

2017-12-07 10:42

邓院长:川大在深圳设置教学点是经教育部批准设置的,我们在2005年的时候就开始有一些前期的探索和对市场的调研,2006年我们经学校出面上报,经教育部批准以后才开始设置招生。目前,在深圳我们已经陆陆续续招收了1200余名学生,接近800余人毕业,在校的有400人。应该说总体的质量都很高,学生很好学,每次我们上课,学生的出勤率应该说都非常的高。有些学生好奇到什么程度,我举个例子:有一个学生因为不幸患了重病已经去世了,但是他在去世前还是上了答辩席,他是在最后看到他的毕业证、学位证之后一天,去世的。我想在深圳,我们还有很多这样刻苦学习,乐意去寻求知识财富的一大批的学生。

邓院长:对2014年的招生政策,我们再请示学校相关部门以后,现在已经正式的对外进行公布,2014年我们会继续实行提前面试。大体的政策和去年应该是没有什么变化,唯一有变化的事,在参加提前面试的这块,我们有一个替补的增加,具体来讲就是前面有人放弃的话,后面就会有人往前替补,往年是没有这样的政策的。2014年我们还会继续实行ab线政策,a线是学校自主划线,b线是国家在四川省划的分数线,b线只针对提前面试获得资格的学生。大体我们2014年的提前面试的安排会分四个批次,其中在深圳我们会设批次,但具体执行的次数,我们会根据报考人数来定。

邓院长:我听到深圳新闻网联合教育机构举办的首届(全国)深圳mba文化节这件事,感到非常高兴。这是件大好事,对推动中国mba的发展是很有帮助的一件事情,同时也是展示中国mba二十余年来发展成果的很好的一种形式。我不敢谈我有什么建议或意见,我更多的只是想谈我的一些小的看法。我首先看了本次活动,你们提供的一些前期材料,设计的很好。因为能够称之为文化节的话,一个是你要展示中国mba二十余年发展所取得的成绩和成果,而哪一些成果可以归结为是文化的东西,比如说精神的、物质的方面的东西要建立清楚,所以在展示出来的、设计这方面,还是吻合“文化”二字的。这二十多年来,我们培养了多少人,有多少人真正为中国的企业发展做出了卓越的贡献,产生了多少职业经理人,在这些活动里面怎么样体现中国特色。mba应该是在二十世纪的初期,1908年在美国的哈佛诞生,至今也有一百余年,那么怎么样从这个舶来品来反映中国mba本身的办学特色,能够展示中国mba自身教育的特点,这个很重要。尤其又是在中国的特区(深圳)来开办这样一个文化节,中国mba的特色、特点、特征怎么样反映出来,这个很重要。能够为我们下一步的发展,展示甚至指示出一个方向性的东西,也就是说我们中国的企业、社会到底需要什么样的mba,我们的mba教育怎样去走。否则现在230所院校都在班mba,可能办成都是一样的mba,各个学校的特色怎样来反映,怎么样来结合中国的国情、企业来办我们的mba,所以我想在mba文化节里面,这是一个很值得探讨的问题。(陈彬)